Дрогичинский район, 17 мая 2017г

17 мая 2017 года на базе учреждений образования Дрогичинского района проводился областной семинар для руководителей городских, районных методических формирований директоров школ по теме: «Развитие управленческой компетентности руководителя как важного ресурса обеспечения школы».

На открытии семинара, которое состоялось в ГУО «Средняя школа № 1 г.Дрогичин», методист Брестского областного института развития образования Медиченко Л.Е. обратила внимание присутствующих на следующие аспекты заявленной темы:

- какой труд руководителя УО можно назвать профессионально-компетентностным;

- в чем смысл деятельности методических служб по развитию профессиональной компетентности руководителей учреждений образования.

В ответах на поставленные вопросы была ссылка на приобретенный опыт, полученный от участия в работе Международной научно-практической конференции «Профессиональные компетенции современного руководителя как фактор развития образовательной среды» (27–28 апреля 2017 г.), г. Минск, АПО 1. В рамках работы конференции обсуждались:

- проблемы управления качеством и инновационным развитием образования,

- обеспечения профессионального роста руководителя на основе компетентностного подхода;

- цели и задачи научно-методического сопровождения профессионального роста руководителя на основе компетентностного подхода.

Сегодня все более значимой для руководителя становится адресная индивидуализированная помощь, которая оказывается ему оперативно и направлена не столько на преодоление дефицита, связанного с недостатком знаний по актуальным вопросам управления, сколько обеспечивает поддержку в поиске и мобилизации собственных ресурсов для решения возникающих профессиональных проблем. Поэтому в работе над планом областного семинара нам хотелось продемонстрировать и поделиться опытом: как на уровне Дрогичинского района решаются вопросы методического обеспечения развития управленческой компетентности руководителя; какие существуют эффективные формы работы с руководящими кадрами.

Главный специалист ООСиТ Дрогичинского райисполкома Боева Ольга Петровна содержательно представила панораму образовательного пространства региона.

О системе работы с руководящими кадрами учреждений образования региона по формированию управленческих компетенций рассказала заведующий Дрогичинским учебно-методическим кабинетом Силюк Наталья Ивановна.

Система работы с руководящими кадрами Дрогичинского района (Силюк Н.И.)

В своем выступлении Момотюк Людмила Леонидовна, директор ГУО «Средняя школа № 1 г.Дрогичин» содержательно представила работу по управлению учреждением образования, сделав акцент на критериях и показателях профессиональной компетентности. Людмила Леонидовна пригласила участников семинара на интерактивную экскурсию по школе с посещением музея - комнаты памяти воинов-интернационалистов Дрогичинского района.

Далее в программе работы семинара был запланирован переезд в ГУО «Хомская средняя школа», где директор Елец Галина Михайловна представила опыт работы школы по сохранению и укреплению региональных традиций.

Директор ГУО «УПК Особецкая детский сад - средняя школа», руководитель районной школы начинающего руководителя Себестянюк Владимир Иванович на практических примерах продемонстрировал как осваиваются и конструктивно используются современные технологии управленческой деятельности в работе творческого объединения «Школа молодого руководителя». Предложил участникам семинара выполнить несколько тестовых заданий дистанционного университета «Управленческая культура руководителя», рассылаемых на электронные ящики молодым руководителям школ района.

Мы предлагаем Вам вариант одного из подобных заданий.

Практикум по развитию управленческой компетентности

Отличительная черта этого семинара - его практическая направленность. Заведующий РУМК Силюк Н.И. с участниками семинара провела практикум по развитию управленческой компетентности. В этой части практической работы участники семинара выполняли задания, соотнося в таблице основные составляющие профессиональной компетентности директора, необходимые для осуществления управленческой деятельности с необходимыми умениями и способами деятельности и необходимыми знаниями.

При подведении итогов семинара его участники отметили актуальность обсуждаемых вопросов, хорошую организацию, высокую степень практической направленности содержания и соответствия форм и методов проведения мероприятия его содержанию. Высоко была оценена системы работы с руководящими кадрами учреждений образования региона по формированию управленческих компетенций.

Материалы на сайт БрОИРО подготовлены
методистом УМЦ управленческой деятельности в образовании
Медиченко Л.Е.